岗位职责
1. 根据部门招聘需求，选择招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历及组织面试 
2. 完善公司招聘资料库及数据库，维护和更新公司招聘网站 
3. 办理员工录用手续及试用期跟踪考核 
4. 每月员工考勤的汇总，入离调等基础人事工作 
5. 公司员工绩效考核，公司员工关系管理 
6. 人事报表的汇总及分析 
7.完成领导安排的其他工作 
任职要求
.年龄要求： 28-38 岁 语言要求： 其他驾照要求：C1带上身份证 


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